“硬核”担当助力企业复工达产

3月25日上午，隗光华正在苏州新锐合金股份公司的三牙轮钻头产线上工作着，忙碌而有序。作为公司包装组组长，来自湖北潜江的隗光华在这里工作了13年，已经快2个月没有上班，今天是他回苏隔离期满后上班的第一天。和隗光华一样，新锐合金46名来自湖北省潜江市（低风险地区）的员工于25日正式上岗。

新锐合金是苏州市首批“点对点”接员工返岗的企业。疫情之下，这趟特殊的“回家”之旅，与苏州工业园区管委会、阳澄湖半岛旅游度假区管委会（简称度假区）的努力分不开。“园区政府这次做得真‘给力’，防疫情，又有担当，对我们真的是‘雪中送炭’！”新锐合金董事长吴何洪忍不住“点赞”。

“硬核”担当 制定方案开通绿色“快车道”

自新冠肺炎疫情暴发以来，江苏省高新技术企业——苏州新锐股份公司受到较大冲击，原因之一是企业50%的员工是湖北籍，春节后困在老家无法返岗。

“新锐合金主要生产矿山用三牙轮钻头，我们刚刚打开国际市场。这次赶上疫情，损失一千万利润是小，国际市场要是丢了，对企业的打击很大。”当时的吴何洪焦急万分。吴何洪介绍，澳洲AMS、巴西淡水河谷、秘鲁、俄罗斯、保加利亚、墨西哥等客户有近1000只矿用钻头等待供货，工厂急于开工。

企业的困难牵动着度假区领导的心。度假区连夜安排复工复产现场审核工作，使企业2月11日顺利开工，首批复工人员90人（操作工不足40人），及时满足了国际重点客户的当月紧急需求。尽管企业已经部分复工，但依然面临着因人手短缺造成的产能不足。度假区劳动部门立即指导企业对接人力资源平台，最终，帮助新锐招到了10名员工，缓解了暂时的困难。

彼时，吴何洪每天都在关注疫情的相关政策，在3月15日湖北省政府出台关于低风险区点对点包车复工的政策后，新锐公司即提交了复工申请。度假区立即协调唯亭街道，针对新锐公司鄂籍人员的返岗复工事宜进行讨论研究，在园区管委会领导亲自协调下，为新锐全面有序复工开通了绿色“快车道”。

3月17日，新锐公司滞留湖北潜江的46名员工分两批来到潜江市汽车客运站，经过潜江市疫情防控指挥部严格监测体温、消毒、查验、登记后，他们坐上了期盼已久的客车。据悉，该46人均持有湖北健康码“绿码”，近30天身体健康监测无异常，车辆出发前，再次进行体温监测，在确保没有发热等症状后，踏上了返苏的路程。这46名员工已安全隔离期满，顺利上岗。

全力备“战” 产能有望创历史新高

“本来2月1日就该回公司上班了，但因为疫情没法回苏州。听说公司急缺人手，关键工序连不上，国际订单交付受到重大影响，心里急得不得了。”同隗光华一样，在新锐工作了十多年的刘波，在老家待了近50多天无法返程，回到苏州的他难掩激动之情。

新锐合金有一半的湖北籍员工因为疫情期间交通管制未能及时返苏。度假区急企业之所急，提前与新锐公司在鄂人员联系，一一落实员工接收点、隔离点等各类信息，严格做好了返岗复工的一切准备，也为企业解决燃眉之急，让这些员工得以踏上了安全返岗的路程。

期间，在园区防控指挥部的指导下，新锐公司制定了严格的防控方案：在车辆出发前，对每辆客运车严格进行安全检测和消毒处理，同时配备测温仪、消毒用品、口罩等物品，并按照额定载客人数的50%严格控制客座率，客车运行中途不停站，每两小时对乘客进行一次观察，有力地保证了员工“安全出行、返岗及时”。

回苏州的这一路上，负责押车的车队队长郑寒冰表示非常安心：“我们按照园区和度假区统一要求进行的防护措施，除了人人都有的《健康证》，测温仪、口罩、酒精喷壶、酒精纸巾等配备十分齐全，全车消毒，全程封闭，安全有保障。”

据吴何洪介绍，园区及度假区的一系列暖心行动举措，让新锐合金公司上下尤为感动，信心倍增，公司湖北籍员工迄今无一感染病例发生。新锐合金正全力备战，积极主动做好企业防疫防控各项工作，并鼓励员工保持信心，共渡难关。目前，公司产线员工已经到岗100多人，复工率近70%，预计四、五月份产能恢复正常，并有望创历史新高。

编辑/摄影 杨露2020年3月25日