平均月薪6000元，招聘活动不停！发布平台看进来→

记者从区总工会获悉，为了有序推进复职，切实做好“稳就业”，连日来，区总工会有针对性地展开援企、稳岗、扩就业工作，第一时刻排摸公司复职消息，第一时刻线上线下多渠道发布工作职位按期宣布，第一时刻进行回访，保证招聘活动不停歇、工作服务不断线。

宣布50余个招聘职位

自2月3日起，通过电话、微信、邮件等形式积极联络各街镇、园区、关键公司展开调研。随着公司不断复职，对5家市要点公司复工情况进行排摸。现在，5家公司中有4家已经一切复职，有1家公司复工率在90%左右。

同时，对区内重点企业进行复工情况排摸了解，向有劳动力裂口及有招工需求的公司宣传区总工会线上、线下工作服务内容，建设亲密联系。为有招工需求的公司提供线上线下新闻发布，累计联系28家公司，对接有招工需求的公司9家，已陆续公布职位涵盖50余个。

“我们还向企业宣传工会互助保障、劳动关系协调、法律援助咨询和心理咨询等其他服务项目，举‘娘家人’之力，努力为企业复工复产保驾护航。”

区总工会有关负责人表示。

减轻“招不到人”问题

区总工会按期在“静工汇”“申工社”微信平台发出招募讯息，组织招募公司41家，配备183个岗位，平均薪酬6000元/月。优化公司招聘信息制造成海报于宣传栏张贴、向各街镇散发海报700余张等手段不间断进行工作服务宣传。

筹划与区政协等部分共同承办“共克时艰稳就业同心协力促发展”2020年静安区政协委员单元暨国企民企专场“云招聘”，拟推选10家优良公司参与。同时，介绍5家公司参与市总工会“猎聘网”公司招募消息发出。

区总工会有关负责人介绍说，经过前期信息采集与公布，目前已连续接到应聘简历共120余份，工作人每天仔细核对，保证每一份简历都能实时转交衔接有关公司，接听来电询问70多个，实时对发布招募信息的公司进行追踪回访，已有13人完成线上面试。经过此举解决了疫情期间用工单位和求职者“招不到人”“投不到简历”的急切需求。